CSR情報
CSR
CSR行動規範を基礎としてのCSR活動を重視し、健全な企業活動を行う事で
社会への貢献や調和を目指します。
従業員が働きやすい職場環境を作ります
1. 人権・労働
2. 安全衛生
利害関係先との相互信頼と相互発展を目指せる行動をとります
3. 品質・安全性
4. 公正取引・倫理に関して
社会との繋がりを重視し環境に配慮しての活動を行います
5. 環境
人権・労働
世界人権宣言の考えを支持して、人権の保護、尊重、差別、各種ハラスメントの防止をおこなう
安全で健全な労働環境や労働条件を推進
人権侵害に加担しない
結社の自由を保障
強制労働または児童労働の不使用を徹底
雇用機会ならびに業務における差別を撤廃
安全衛生
安全衛生対策（機械の安全対策／職場の安全／職場の衛生）をおこなう
機械設備の点検による安全対策
社内の環境整備推進により職場環境の安全衛生を確保
健康予防とメンタルヘルスケアの推進
メンター制度の活用
定期的な避難訓練の実施
品質・安全性
製品の安全と品質に関しての管理を強化する
ISO 9001の取得と維持継続
ISO 9001は品質マネジメントシステムに関する国際規格です。
ISO 9001は、次の2点を実現するための品質マネジメントシステムの要求事項を定めています。
■ 一貫した製品・サービスの提供
■ 顧客満足の向上
当社はISO9001を2004年に取得。
2015年、ISO9001:2015への移行審査に合格し、認証を取得しました。
公正取引・倫理
公正取引に関しての適正化ならびに知的財産権に関する管理や対策をおこなう
個人情報の管理
不正行為の予防と早期発見ならびに通報者の保護
強要や贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗を防止
反社会的勢力等の排除
紛争鉱物やその派生品に関しての購入禁止
環境
汚染防止・省エネ・環境保全に対する活動
ISO 14001の取得と維持継続
行政や官公庁との手続きや情報収集
地域社会との連携・貢献活動
ISO 14001は環境マネジメントシステムに関する国際規格です。社会経済的ニーズとバランスをとりながら、環境を保護し、変化する環境状態に対応するための組織の枠組みを示しています。
ISO 14001は、次の3点を実現するための環境マネジメントシステムの要求事項を定めています。
■ 環境パフォーマンスの向上
■ 順守義務を満たすこと
■ 環境目標の達成
当社はISO14001を2004年に取得。
2015年、ISO14001:2015への移行審査に合格し、認証を取得しました。
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